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工資待遇
面試資料
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待遇點評
先是人力資源根據(jù)簡歷的情況問了一些問題,然后是設(shè)計部負(fù)責(zé)人說明了職位需要,公司現(xiàn)狀、項目概況等等,以及需要面對的一些問題,自己是否能夠接受,能否勝任等。感覺還是比較輕松的,根據(jù)自己的期望薪資,人力行政跟你談待遇問題。
之前的工作經(jīng)驗帶來了哪些 景觀設(shè)計如何理解 對新田園主義的理解 個人介紹,每個階段自己的收獲
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