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待遇點(diǎn)評(píng)
先是做一個(gè)系統(tǒng)性的測(cè)試題目,然后1對(duì)1的面試,面試結(jié)束會(huì)告訴你是否合適這個(gè)職位。
對(duì)公司的了解多少,對(duì)公司產(chǎn)品知道多少,有沒有銷售經(jīng)驗(yàn),能否勝任高提成低底薪的挑戰(zhàn)性工作。
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“先是做一個(gè)系統(tǒng)性的測(cè)試題目,然后1對(duì)1的...”