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待遇點(diǎn)評(píng)
一面，14個(gè)人輪流，自我介紹，完了就是小組討論，給出兩個(gè)論題，討論出解決方法:圖書館占座問(wèn)題，管理員如何解決
一面，14個(gè)人輪流，自我介紹，完了就是小組討論，給出兩個(gè)論題，討論出解決方法:圖書館占座問(wèn)題，管理員如何解決。面試官挑幾個(gè)人回答問(wèn)題:如果要淘汰兩個(gè)人你會(huì)選誰(shuí) 為什么。還是挺殘酷的
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