初面是和招聘主管溝通的,復(fù)試是由績(jī)效主管和總經(jīng)理群面。整個(gè)過(guò)程還比較輕松。沒(méi)有特別專業(yè)的提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題: 原公司的薪酬體系?
績(jī)效和薪酬的關(guān)系?
你對(duì)于總經(jīng)理調(diào)整薪資是如何理解的?
自身優(yōu)勢(shì)之類
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