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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評
首先是填寫一些個(gè)人信息內(nèi)容,其次是與人事經(jīng)理就個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,工作中的工作方式,跨部門溝通,部門職責(zé)分配,領(lǐng)導(dǎo)力等方面的問題進(jìn)行問答,最后是與技術(shù)總監(jiān)面談。
1.如何在工作與不好相處的人共事 2.如何對新產(chǎn)品制定測試標(biāo)準(zhǔn) 3.以往的工作中遇到什么難點(diǎn) 4.以前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目流程
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“HR介紹公司情況以及工作內(nèi)容,大致沒問題...”
“首先是填寫一些個(gè)人信息內(nèi)容,其次是與人事...”