網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,電話通知面試時(shí)間,短信邀請(qǐng)碼進(jìn)入會(huì)議室,先自我介紹,然后,就開始詢問為什么選擇這個(gè)工作之類的,回答問題的過程中,會(huì)根據(jù)你的回答繼續(xù)提問,同時(shí),會(huì)分析該職位的要求,詢問是否能接受。一面結(jié)束后,大概七到十天通知二面,二面是人力資源的老師詢問問題,繼續(xù)自我介紹,然后問答,問答結(jié)束就問你對(duì)于這個(gè)職位是否有什么問題,就可以提問薪資待遇以及相關(guān)入職事務(wù)之類了。
面試官問的面試題: 1、你為什么不從事你的專業(yè)相關(guān)工作
2、對(duì)于這個(gè)職位你自身有什么優(yōu)勢(shì)
3、如果遇到抑郁的學(xué)生,你怎么開導(dǎo)
4、如果你接手一個(gè)新的班級(jí),你準(zhǔn)備怎么開展工作
5、對(duì)于這個(gè)職位,你有什么看法
6、該崗位需要24小時(shí)待機(jī),時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)急事務(wù)處理,是否能接受
7、需要駐守學(xué)校,是否能接受