男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

獵頭通過平臺進(jìn)行溝通后，進(jìn)行面試，安全總監(jiān)和人事面試，主要問下隨后，人事經(jīng)理進(jìn)行溝通薪資，把架構(gòu)說了下，然后說最低的期望薪資。后來薪資不妥，沒去。

1、簡單的自我介紹。2、過往的工作經(jīng)歷。3、專業(yè)部分JHA評價法和HOZOP評價法的應(yīng)用。4、過來工作主要是從哪方面入手。5、規(guī)章制度是否會進(jìn)行編寫。我進(jìn)行了回答，其中自我介紹說的比較多了。專業(yè)部分知道的說下，不知道的就說不知道，確實時間長了也容易忘。