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驪住海爾住建設施（青島）有限公司 5人分享

晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時間：2019-12-05 16:50:13

驪住海爾住建設施（青島）有限公司工資待遇怎么樣

驪住海爾住建設施（青島）有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2017年），驪住海爾住建設施（青島）有限公司平均工資為6500元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

￥6500

更新于2019年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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驪住海爾住建設施（青島）有限公司工資待遇(共2條)

產(chǎn)品運營經(jīng)理工資待遇(青島黃島，2017年)

2019-05-16 | 驪住海爾住建設施（青島）有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:6500元 年終獎:1000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

運營經(jīng)理工資待遇(青島，2017年)

2019-12-05 | 驪住海爾住建設施（青島）有限公司

工資待遇：

工資收入 月薪:6500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
工作壓力適中，作為新產(chǎn)業(yè)，總體銷售目標制定不算太高，主要圍繞基礎搭建。包括渠道拓展，銷售網(wǎng)絡升級以及人才梯隊的搭建。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
工作節(jié)奏整體適中，基本上都可以正常上下班，周末偶爾有加班，但是加班兒的話沒有補助，各項保險福利制度基本健全。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
1.公司的崗位級別從普通管理者，到系長，課長，部長，副總，總經(jīng)理 2.晉升機會靠自己的努力.如果有關(guān)系的話，會晉升的更快 3.各級別工資嚴格保密
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    上班時間 （驪住海爾住建設施（青島）有限公司 ，共2條分享）

    • 是否準時下班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 周六周日均不加班 逐條查看

    五險一金 （驪住海爾住建設施（青島）有限公司 ，共2條分享）

    • 是否有保險（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （驪住海爾住建設施（青島）有限公司 ，共2條分享）

    • 后悔進入這家公司嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得 不后悔 逐條查看

    驪住海爾住建設施（青島）有限公司 - 員工說待遇

    驪住海爾住建設施（青島）有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
    1.公司的崗位級別從普通管理者，到系長，課長，部長，副總，總經(jīng)理 2.晉升機會靠自己的努力.如果有關(guān)系的話，會晉升的更快 3.各級別工資嚴格保密
    此信息由驪住海爾住建設施（青島）有限公司員工[運營經(jīng)理]分享于2019年08月

    所有驪住海爾住建設施（青島）有限公司公司點評(共2條)

    企業(yè)網(wǎng)絡招聘工資概況

    • 驪住海爾住建設施（青島）有限公司于2015年12月發(fā)布職位日語翻譯，青島-黃島區(qū)薪酬：3000-4499/月， 信息來源： 51job
    • 驪住海爾住建設施（青島）有限公司于2015年7月發(fā)布職位管理培訓生，青島-黃島區(qū)薪酬：2000-2999， 信息來源： 51job

    面試經(jīng)驗（驪住海爾住建設施（青島）有限公司，共1條分享）

    同行業(yè)名企工資待遇