北京匯中財富 2人分享
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接到電話后去面試，發(fā)現(xiàn)面試的技術(shù)人員問題很奇怪。 并不是很關(guān)心技術(shù)方面，而是注重離職原因。 技術(shù)問題的深度很不夠，很入門。感覺管理很混亂，代碼管理方面也不是很規(guī)范。 待遇方面也不是很可觀，沒有年終獎。 入職就給上社保，但是公積金需要試用期過了才可以上。 社?；鶖?shù)是按照2000上的，與面試人員確認(rèn)合同一律寫待遇2000，而且他告訴我他們這里都是這么簽的合同，感覺不是很靠譜回答完問題以后讓我回去等通知。 過了四天通知我去復(fù)試，我就電話里告訴對方我不去了。
面試官問的面試題： 1.為什么離職？
2.你對這個崗位的認(rèn)知是什么？
3.程序員的素養(yǎng)是什么？
4.做過什么項目，你的擔(dān)當(dāng)是什么？
5.入職后是否可以接受頻繁加班？