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先電話溝通溝通，問下基本情況，后再1對(duì)1部門面試，面試問下工作經(jīng)歷，及工作中問題處理。會(huì)問的比較細(xì)關(guān)于工作的問題。最后面試可以的話，HR直接談工資

文件的整個(gè)流程簡(jiǎn)述，以及整理文件的經(jīng)歷。對(duì)法規(guī)中，文件的整個(gè)流程的理解，以及后期如果做這份工作，自己的回話。