深圳展動力 2人分享
深圳展動力 2人分享
接到展動力的面試是在下午，邀請我第二天去面試。應聘的是獵頭顧問，去之前了解了一下獵頭行業(yè)。 第二天面試時提前到達了展動力公司樓下，在福田的卓越時代廣場，樓下安保管控很嚴格，先去前臺登記一下個人信息，他們就會發(fā)一條消息到你的手機上，在手機上打開鏈接就能出現(xiàn)二維碼，掃二維碼進入門閘。 公司在50層，前臺只有一個妹妹，剛接觸時覺得這個妹妹態(tài)度冷淡，有點不太禮貌，后面感覺還好。在面試室獨坐了十幾分鐘，填了一份申請表后，面試官來了，先做自我介紹，再了解你為什么想做獵頭，知不知道獵頭與HR的區(qū)別，其實感覺最重要了解你自己的職業(yè)規(guī)劃、是否做好準備進入獵頭公司、對獵頭了解有多少、你的穩(wěn)定性和你的可塑性。 因為我對獵頭工作還有些糾結(jié)，面試官看出來了，給我推薦了另一個HR的崗位，讓我可以好好考慮。之后，他們行業(yè)leader和HR也進來分別給我做了個面試，算是獵頭和HR兩個職位都面了吧。三場面試下來花了大概2個小時。 總體感受：獵頭和HR真的差別挺大，獵頭跟你談話能讓你有如沐春風的感覺，他們也會問犀利的問題，但不會為難你，整個過程談話溫和、循循善誘，在這樣的面試環(huán)境下，我比較放松，能很好地表達我自己的想法。而與其他公司HR面試時，很少能遇見這樣待人接物、素質(zhì)高的面試官。給我好印象的除了展動力，還有恒大國香、中集集團，其他的大公司真的要好好培養(yǎng)一下公司HR的待人接物，畢竟是對外形象。
面試官問的面試題： 自我介紹；
對獵頭的理解和了解；
是否知道HR與獵頭的區(qū)別？
個人未來三年或五年的職業(yè)規(guī)劃；
離職原因。（跳得頻繁的需要給出合理的理由，獵頭公司很注重穩(wěn)定性）