山西福布斯教育機(jī)構(gòu) 4人分享
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管培生的面試都是群面，也就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 7個(gè)人圍城一圈坐著，有筆紙，在最底下有案例分析題。整個(gè)過(guò)程大概半個(gè)小時(shí)，看資料5分鐘，然后開(kāi)始討論，每個(gè)人都要說(shuō)，最終得出一致結(jié)論。 之后人力總監(jiān)會(huì)給出點(diǎn)評(píng)
面試官問(wèn)的面試題： 每個(gè)人都要說(shuō)，人力總監(jiān)會(huì)問(wèn)是否得出一致的結(jié)論，以及對(duì)結(jié)果的處理情況，還會(huì)對(duì)每個(gè)人進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評(píng)，即使沒(méi)有入圍也會(huì)發(fā)郵件告訴你，你的優(yōu)勢(shì)和需要改進(jìn)的地方，這點(diǎn)很好。