成都泰晤士教育有限公司 9人分享
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1、在智聯(lián)看到在招聘行政人事助理，自己比較像照這樣的工作就投了簡歷，第二天收到邀約電話。 2、到了面試地點(diǎn)后，前臺(tái)接待后帶到一個(gè)小教室稍等，等待20分鐘左右，進(jìn)行了一對一的面試，然后被告知，所招職位的工作地點(diǎn)并非成都市區(qū)的校區(qū)，而是在三圣鄉(xiāng)的校區(qū)。當(dāng)天收到復(fù)試通知，第二天又過去復(fù)試，等待30分鐘左右后，前臺(tái)拿來一份測試題，讓半小時(shí)內(nèi)做出來給拿過去，大概是一些情景模擬、勞動(dòng)法規(guī)的題，然后一個(gè)自稱人事的男主管走進(jìn)來一對一面試，語氣很高傲，問題很尖銳，很明顯能聽出面試方的意思，但又裝出一副為你著想的樣子。 3、當(dāng)然就沒有被錄取，但面試體驗(yàn)真的很差，一面問了很多常規(guī)問題，面試官冷靜理智好交流，二面就......
面試官問的面試題： 1、自我介紹
2、專業(yè)是什么？當(dāng)初為什么選這個(gè)專業(yè)？（我的專業(yè)比較少聽說過？）
3、為什么不從事與本專業(yè)對口的工作？
4、有沒有人事方面的工作經(jīng)驗(yàn)？
5、入職之后怎樣開展工作？
6、怎樣處理不同部門同事之間發(fā)生的沖突?