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待遇點(diǎn)評
兩輪面試,第一輪項(xiàng)目經(jīng)理為主,海選,大概十人左右,第二輪地區(qū)經(jīng)理面試,3選1,過程間隔一個(gè)月左右。
第一輪,自我介紹、專業(yè)問題、過往經(jīng)歷,如何知道公司,對所要經(jīng)歷的項(xiàng)目了解多少?第二輪面試針對需要管理的項(xiàng)目,根據(jù)自身的管理經(jīng)驗(yàn),提出管理方法包括對內(nèi)、對外等。
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“兩輪面試,第一輪項(xiàng)目經(jīng)理為主,海選,大概...”