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鄭州市第106中學(xué) 3人分享

公司福利 | 工作壓力

真人分享( 鄭州市第106中學(xué) )

鄭州市第106中學(xué)怎么樣

鄭州市第106中學(xué)有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
福利待遇:1.春節(jié)時候人均350元標(biāo)準(zhǔn),2桶油,1袋面(或者是米)。2.婦女節(jié)人均兩提衛(wèi)生紙。3.教師節(jié)15年不變的石榴或葡萄,一箱。4.年終總結(jié)大會上人均300元現(xiàn)金或者一套拖把。5.體育運動會上會發(fā)藍(lán)月亮洗衣液或者8塊錢一管的中華牙膏。新學(xué)期好像把維達(dá)的紙換成了班布的,就這就跟過年一樣。 房補:鄭州106中學(xué)以前是鐵路上的鐵六中,從鐵路系統(tǒng)收歸市里以后,別說房補了,95年以后就沒了分房子的信兒,其他學(xué)校好歹還有個教師宿舍。在106中學(xué),住學(xué)校的學(xué)生宿舍你還要義務(wù)兼職,夜班看學(xué)生住宿,學(xué)生宿舍沒電插板沒法洗澡,進(jìn)了宿舍那個味啊。。。一層樓一個空調(diào)遙控器,得自己找宿管老師討要,不是要,是討要。 學(xué)生宿舍一律不能上鎖,就是簡單一插門栓那種鐵門。 這兩年進(jìn)來的新老師連公租房都不給申請了,走過場收個資料就沒消息了。隨便年輕人自己解決??粗加X得年輕人可憐,干點啥不行,非得來這兒受罪。 交通補助:不知道是個啥玩意。暑假教育局充電學(xué)習(xí)那個,倒是按規(guī)定報銷來回車票。 公積金:在編按基數(shù)走,不在編按一個月400走,單位個人一個月各交200。 五險:五險齊全,在編按政策,沒編按鄭州市最低工資走,2500還是3050的基數(shù)交。 優(yōu)于其他公司的福利:美術(shù)單招一場監(jiān)考有600塊的考務(wù)費,每人一般10次6000塊錢。 周一至周五監(jiān)考按工作日走,一天一百塊,周六日一天600.央美國美監(jiān)考時候,人不夠,你就是明天爹死了也要去監(jiān)考(全員大會上原話),不去,校區(qū)主管校長能罵死你還不準(zhǔn)你假。特別優(yōu)秀。比其他學(xué)校都優(yōu)秀。
此信息由鄭州市第106中學(xué)員工[中學(xué)教師 班主任]分享于2019年07月
請說說你在鄭州市第106中學(xué)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
94年進(jìn)的鐵六中,路局合并,學(xué)校分割后收歸地方,雖然學(xué)校名氣很響亮,但是弊病太多。校區(qū)的主管校長不作為太嚴(yán)重。以前鐵六中的風(fēng)氣是,大批的老教師帶著新教師,一門心思搞教學(xué),磨課搞課程研究。現(xiàn)在,遇事互相踢皮球,很多事根本找不到負(fù)責(zé)人。一線老師圈子里誰臭大街了,就用誰當(dāng)年級長,變著法兒的惡心自己同事。年級長工資一個月多一百五十塊錢人民幣。我們這些老人每年都能看到年輕人攢夠了失望辭職走人。 對了,年輕人絕對不給編制,就算你是免費師范生也不給你編制(國家要求必須給的),進(jìn)來后得給校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)送禮才給你報編制計劃,你要自己考。績效工資的部分,鄭州市教育局撥發(fā)的是按照人數(shù),每人每月2000元課時績效,我們這些一線老師,有的退休當(dāng)年還在干著班主任老師,績效工資才不到1300,小科老師的課時費才700多(高級教師,滿勤工作量每月60節(jié)課)。
此信息由鄭州市第106中學(xué)員工[中學(xué)教師 班主任]分享于2019年07月
鄭州市第106中學(xué)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力大。坐班,一周六天班,晚自習(xí)。 家長不理解,學(xué)生不聽課,校領(lǐng)導(dǎo)不表態(tài)還推卸責(zé)任。 在鄭州市第106中學(xué),要求一直在變,沒有個印發(fā)的穩(wěn)定的章程。94年剛參加工作時候,早讀還松一些。現(xiàn)在要求班主任早上7:10就進(jìn)班,下午2:20進(jìn)班,晚上6:15進(jìn)班。周六一般班主任老師要全天班。 學(xué)校查崗一定是在7:00,11:40和6:20這種尷尬的時間點,想著辦法的惡心自己同事,在領(lǐng)導(dǎo)面前表功。 這10多年學(xué)校的升學(xué)聲譽很好,家長社會地位和學(xué)生家庭條件在上升。高中老師在教課之余還要受家長和學(xué)生的夾板氣,只要不涉及學(xué)校聲譽,一定是一線教師背鍋。校長的原話是:有編的解除編制,沒編的不再聘用,立即走人。 其他種種吧,說是壓力大也行,坑大也行,歡迎來工作以后自己體會。反正現(xiàn)在鄭州市106中學(xué)是留不住年輕人的。
此信息由鄭州市第106中學(xué)員工[中學(xué)教師 班主任]分享于2019年07月

公司動態(tài)

  • 鄭州市第106中學(xué)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 鄭州市第106中學(xué)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):公務(wù)員/事業(yè)單位
  • 公司規(guī)模:
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  • 所屬行業(yè):其他行業(yè) 教育
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