最后更新時(shí)間：2020-04-09 14:36:02

南京金奧費(fèi)爾蒙酒店工資待遇怎么樣

南京金奧費(fèi)爾蒙酒店工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2014年），南京金奧費(fèi)爾蒙酒店平均工資為2700元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。南京金奧費(fèi)爾蒙酒店員工分享說(shuō)：專員——主管——副經(jīng)理——經(jīng)理——副總監(jiān)——總監(jiān) 只要有人員流動(dòng)，就可以有內(nèi)部晉升機(jī)會(huì) 內(nèi)部升遷的工資浮動(dòng)不大，500-2000之間吧

平均工資

￥2700

更新于2020年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新南京金奧費(fèi)爾蒙酒店工資待遇（共 2條）

南京金奧費(fèi)爾蒙酒店工資待遇(共2條)

行政秘書工資待遇(南京建鄴，2014年)

2014-09-15 | 南京金奧費(fèi)爾蒙酒店

工資待遇：

工資收入	基本工資:2800元津貼補(bǔ)助:200元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日均不加班每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):5天

扒飯服務(wù)員工資待遇(南京，2014年)

2014-03-12 | 南京金奧費(fèi)爾蒙酒店

工資待遇：

工資收入	基本工資:2400元加班工資:0元/小時(shí) 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):5天

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上班時(shí)間（南京金奧費(fèi)爾蒙酒店，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（南京金奧費(fèi)爾蒙酒店，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（南京金奧費(fèi)爾蒙酒店，共2條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 非常好，很有幫助逐條查看

南京金奧費(fèi)爾蒙酒店 - 員工說(shuō)待遇

南京金奧費(fèi)爾蒙酒店的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 專員——主管——副經(jīng)理——經(jīng)理——副總監(jiān)——總監(jiān) 只要有人員流動(dòng)，就可以有內(nèi)部晉升機(jī)會(huì) 內(nèi)部升遷的工資浮動(dòng)不大，500-2000之間吧
此信息由南京金奧費(fèi)爾蒙酒店員工[人事經(jīng)理]分享于2020年04月

南京金奧費(fèi)爾蒙酒店有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有的，2~3不等，年前發(fā)1~2薪，年后4月份發(fā)剩下來(lái)的，具體每年的政策不同，還是要看業(yè)績(jī)，還有年底考評(píng)，有獎(jiǎng)懲的可能就少一點(diǎn)了。
此信息由南京金奧費(fèi)爾蒙酒店員工[人事經(jīng)理]分享于2020年04月