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到場面試，先填寫他們公司的應(yīng)聘表，有背調(diào)要求。 填完之后先會給題筆試，一些比較基礎(chǔ)的題目，包含測試流程，和數(shù)據(jù)庫相關(guān)，還有一道案例題要求寫出分析過程。 做完之后，面試官會來單面，問些具體問題你的應(yīng)對方法之類，也會問你了解不了解他們公司以及所從事的行業(yè)。 最后被告知1~2個工作日會給面試結(jié)果，但是實(shí)際并沒有主動告知，面試感覺還好，但是在說好的給面試結(jié)果的時間內(nèi)并沒有這么做，面試結(jié)果告知這點(diǎn)不太好。

1.第一個問題就是常規(guī)的自我介紹。 2.你怎么進(jìn)行測試工作，介紹下工作流程。 3.如果有個bug明顯是bug，但是開發(fā)覺得不是問題不愿意改，你怎么處理？ 4.如果有需求要求緊急上線，你會怎么做？ 5.為何從上一家公司離職？ 6.知不知道我們公司，我們公司是做什么的？