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工資待遇
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待遇點評
面試官比較正式,面的比較全面,包括怎么找到候選人,怎么甄別的,比較注重實戰(zhàn)案例,對于理論模型關(guān)注比較少
1、主要的工作內(nèi)容。 2、主要招那些崗位為主。 3、通過那些渠道搜索人才、甄別人才、做好入職輔導(dǎo)。 4、印象最深刻的案例。
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