投遞的是新媒體運(yùn)營(yíng),hr發(fā)的邀請(qǐng)函是文案策劃。我問(wèn)hr招不招新媒體運(yùn)營(yíng),回答說(shuō)招。于是我就去了,去到之后跟面試官談不到一塊。我說(shuō)先做用戶調(diào)查……面試官打斷說(shuō),用戶調(diào)查有什么用?后面詢問(wèn)了下主要工作內(nèi)容,跟發(fā)出來(lái)的招聘是一樣的,只是工作名稱不一樣,寫的是新媒體運(yùn)營(yíng),實(shí)際上要個(gè)文案策劃。用戶調(diào)查?面試官說(shuō),不需要,我們一看就知道用戶喜歡什么。數(shù)據(jù)分析?我們不看中你會(huì)某個(gè)具體技能,我只要一個(gè)把內(nèi)容寫好的文案。OK!那天還是下雨,淋濕我了,麻煩HR靠譜點(diǎn)好嗎?????
面試官問(wèn)的面試題: 詢問(wèn)文案方面的問(wèn)題,沒問(wèn)運(yùn)營(yíng)方面的問(wèn)題。就問(wèn)你文案怎么寫。我說(shuō)公眾號(hào)定位是育兒。寶媽主要關(guān)注護(hù)理方面的知識(shí),對(duì)小孩心理教育不怎么關(guān)注。所以內(nèi)容上于是以此為方向。面試官說(shuō),這都是功能方面的需求,網(wǎng)上到處都是。心理方面的呢?最后詢問(wèn)面試官是否覺得數(shù)據(jù)分析是否重要?面試官說(shuō),我不管具體技能,我只要把文案寫好就行了!?。?!