東營(yíng)聯(lián)合石化有限責(zé)任公司 7人分享
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分技術(shù)和管理提問。有行政管理領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)管理人員、人資的人員進(jìn)行分別提問。通過(guò)對(duì)技能水平的摸底，對(duì)管理工作的認(rèn)知，進(jìn)行詳細(xì)打分。重點(diǎn)介紹個(gè)人的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)。對(duì)崗位的認(rèn)知，下一步工作想法及計(jì)劃。
面試官問的面試題： 個(gè)人介紹、工作經(jīng)歷、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、為什么離職；對(duì)本公司的認(rèn)知程度。個(gè)人的工作優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)分析，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。對(duì)崗位的認(rèn)知；下一步工作計(jì)劃。