天健創(chuàng)新(北京)監(jiān)測儀表股份有限公司 4人分享
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校園雙選會時投遞簡歷，現(xiàn)場交流時HR老師的態(tài)度就很親切，所學的專業(yè)方向與崗位是否對口都會幫你進行分析。投遞簡歷一周左右接到了面試通知，通知準備一份PPT介紹自己的基本情況、研究方向以及對崗位的理解。 面試當天，先填寫了一份信息表格，然后由部門負責人加HR進行面試，講一下PPT，然后簡單問了幾個問題。 當場確定了通過第一輪面試，剛好公司的boss也在，就很人性化的沒有讓我折騰第二遍，直接進行了二面，由boss一對一面試。 二面之后做了一個性格測試，題有點多，還摻雜著簡單的智力題。 面試大概一周后接到了offer，對公司整體感覺都很不錯，但因為考慮了一些其他因素，還是拒絕了offer。
面試官問的面試題： 時間有點久了，具體的不太記得了。大概是都圍繞著你的個人信息以及項目經(jīng)歷提問，讓我詳細說了下自己研究過程中用到的模型，問了一下有沒有遇到不能解決的問題，問我是怎么辦的。
boss面試問的問題基本相似，剛好我的ppt也沒有關，問我研究方向的時候，我又簡單講了一下ppt。boss的態(tài)度簡直是太隨和了！
只要專業(yè)方向?qū)冢嬖嚲蜁容^簡單，沒有什么結(jié)構(gòu)化的東西。