部門(mén)主管和HR一起面試,首先根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷提出相關(guān)問(wèn)題,主要集中在學(xué)習(xí)的課程和實(shí)習(xí)所做的工作內(nèi)容,探討國(guó)內(nèi)與國(guó)外新媒體環(huán)境的差異以及對(duì)國(guó)內(nèi)新媒體運(yùn)營(yíng)的趨勢(shì)的理解等等,個(gè)性化比較強(qiáng),沒(méi)有固定模式。
面試官問(wèn)的面試題: 你在實(shí)習(xí)中負(fù)責(zé)的工作是什么?
請(qǐng)談一談澳洲與國(guó)內(nèi)新媒體環(huán)境的不同
你是否具有良好的文字功底?
請(qǐng)談一談國(guó)內(nèi)新媒體營(yíng)銷(xiāo)的平臺(tái)選擇