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保利(北京)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 4人分享

晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

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保利(北京)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司怎么樣

保利(北京)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力大,加班多,末位淘汰。不人性,人均項(xiàng)目多,經(jīng)常周六加班,流程反鎖,內(nèi)耗嚴(yán)重。公司投資管理部相當(dāng)于東廠西廠,權(quán)利很大。
此信息由保利(北京)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工[高級業(yè)務(wù)經(jīng)理]分享于2020年01月
保利(北京)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏快,下班晚,平均九點(diǎn)下班。周六經(jīng)常加班,周六有加班費(fèi),平時沒有。 加班非常多,內(nèi)耗嚴(yán)重。流程長,工作不系統(tǒng),不鍛煉人。
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保利(北京)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
業(yè)務(wù)經(jīng)理25,高級業(yè)務(wù)經(jīng)理35,高級經(jīng)理45,每漲一級加十萬。 晉升需要政治資源,忠誠度,能力反倒是次要的
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面試經(jīng)驗(yàn)(保利(北京)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,共1條分享)

2016-10-08 | 通過關(guān)系
面試過程:

通過介紹,電話告知想要份簡歷,發(fā)過簡歷,沒多久,電話告知明天面試,上次面試還是大學(xué)畢業(yè)之際,至今已有五年,內(nèi)心還是有些許緊張,其實(shí)寫這條分享的時候我還沒有去面試,我只是想看看別人的經(jīng)驗(yàn),但是沒有辦法,要分享一條面試經(jīng)驗(yàn)才可以看到其他的,那就寫吧,希望明天面試順利。

面試官問的面試題:

首先是自我介紹,然后了解背景,問問工作經(jīng)歷,及想要工作的崗位,為什么想在這個崗位工作,以及為什么要換工作等等。

公司動態(tài)

  • 保利(北京)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 保利(北京)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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