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待遇點(diǎn)評(píng)
首先由HR了解你對(duì)崗位、公司的認(rèn)識(shí),確認(rèn)你面試的意愿,然后由部門經(jīng)理直接面試,當(dāng)時(shí)估計(jì)公司缺人,隨便問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題就結(jié)束了
自我介紹,是否對(duì)linux了解,做過(guò)什么技術(shù),Windows集群,網(wǎng)絡(luò)集群,對(duì)應(yīng)該工作有什么地方不到位的。
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