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一面HR，簡單聊聊職業(yè)過往，二面技術面，主要問問過往項目經(jīng)驗，和具體細節(jié)，并沒有針對性的提問。三面HR，聊聊剛才的面試過程，介紹公司，問問薪資期望。最后就是回家等消息。

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