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綠地控股集團(tuán)有限公司 16人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作時間

真人分享( 綠地控股集團(tuán)有限公司 )

綠地控股集團(tuán)有限公司怎么樣

你選擇加入綠地控股集團(tuán)有限公司的原因是什么?你覺得加入綠地控股集團(tuán)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
平臺大,機(jī)會較多,考核較嚴(yán),上班氛圍不錯平臺大,機(jī)會較多,考核較嚴(yán),上班氛圍不錯平臺大,機(jī)會較多,考核較嚴(yán),上班氛圍不錯
此信息由綠地控股集團(tuán)有限公司員工[土建工程師]分享于2019年11月
綠地控股集團(tuán)有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
非搶工和交樓期基本能準(zhǔn)時下班,周末輪流值班,非工程口雙休,考勤管理不是很嚴(yán)格,偶爾遲到也沒事
此信息由綠地控股集團(tuán)有限公司員工[主管工程師]分享于2021年06月
綠地控股集團(tuán)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
體系完善,漲工資看領(lǐng)導(dǎo)體系完善,漲工資看領(lǐng)導(dǎo)體系完善,漲工資看領(lǐng)導(dǎo)體系完善,漲工資看領(lǐng)導(dǎo)體系完善,漲工資看領(lǐng)導(dǎo)
此信息由綠地控股集團(tuán)有限公司員工[土建工程師]分享于2019年11月

面試經(jīng)驗(綠地控股集團(tuán)有限公司,共5條分享)

2019-08-24 | 獵頭
面試過程:

春招去的,一共四面。第一面是海選,工程崗座著四位面試官,都有人正在談著,自己找一位進(jìn)行面試,后面才知道四位面試官都是項目總。當(dāng)場面完簽字進(jìn)入下一輪面試。第二輪也是同樣的模式,哪邊空了就找位置做下自己談,第二輪面試應(yīng)該是大區(qū)或者集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo),感覺是廣東口音。第三輪就是終面了,是在區(qū)域,一共三個面試官還有之前那個項目總,其中一個是區(qū)域工程部老大。 最后通過hr會電話給你分配項目,讓和那個項目總在談一下,沒問題了溝通薪資。

面試官問的面試題:

第一輪會問你項目經(jīng)歷,會問你做過哪些工藝,如何理解助力營銷,基本都是自己說哪問到哪。還問過PC構(gòu)件的問題,技術(shù)上問的不細(xì)。第二輪面試主要問了為什么要換工作。第三輪會問你經(jīng)歷的項目,項目總叫什么名字,這驗證真?zhèn)?。總體來說還是看你的談吐,表達(dá),還有思路。經(jīng)歷過的人是能夠講的頭頭是道的。

公司動態(tài)

  • 綠地控股集團(tuán)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):null
  • 官方網(wǎng)址: