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中韓人壽 8人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

中韓人壽怎么樣

中韓人壽工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
很卷，團(tuán)隊(duì)加班很厲害。加班沒(méi)有加班費(fèi)。如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)可以服務(wù)，就會(huì)被裁員。周末經(jīng)常要搞活動(dòng)，無(wú)償加班。如果有業(yè)績(jī)還好，有績(jī)效可拿。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)沒(méi)業(yè)績(jī)，不給休息，還天天被罵。有業(yè)務(wù)就有錢，但是也沒(méi)時(shí)間，24小時(shí)待命。
此信息由中韓人壽員工[個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)]分享于2023年05月
中韓人壽的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
個(gè)險(xiǎn)渠道組訓(xùn)下一步就是區(qū)經(jīng)理。要有自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)才會(huì)晉升?；A(chǔ)工資6500，根據(jù)業(yè)績(jī)拿績(jī)效，有效人力現(xiàn)在一個(gè)50，月平臺(tái)30萬(wàn)平臺(tái)津貼2000
此信息由中韓人壽員工[個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)]分享于2023年05月
中韓人壽工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
個(gè)險(xiǎn)都有壓力。天天被領(lǐng)導(dǎo)催業(yè)績(jī)。如果沒(méi)有自己的團(tuán)隊(duì)，不是領(lǐng)導(dǎo)嫡系，就趕快提桶跑路吧。因?yàn)闃I(yè)績(jī)分配在機(jī)構(gòu)總手里，信息也不算透明，可能干活是你，拿錢是別人。
此信息由中韓人壽員工[個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)]分享于2023年05月

面試經(jīng)驗(yàn)（中韓人壽，共1條分享）

2015-12-10 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程：

首先是填寫個(gè)人資料，其中有一份彩色性格測(cè)試，然后是一對(duì)一以談話的形式面試，通過(guò)談話她會(huì)問(wèn)到你家庭興趣愛(ài)好和對(duì)公司的了解方面。

面試官問(wèn)的面試題：

你喜歡看的書籍和你對(duì)保險(xiǎn)的理解和發(fā)展前景有什么看法之類的和我在學(xué)校里參加的活動(dòng)和興趣愛(ài)好，總之是一些挺平常的問(wèn)題不夠規(guī)范。

所有中韓人壽面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 中韓人壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中韓人壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中韓人壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中韓人壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中韓人壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中韓人壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：其他外資
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  • 所屬行業(yè)：保險(xiǎn) 金融/投資/證券
  • 官方網(wǎng)址：