通過獵頭推薦,先進(jìn)行網(wǎng)上測試,主要是關(guān)于情商方面的吧。題目比較多,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。測試完后人力資源那邊會(huì)得到一個(gè)成績,好像是分成A.B.C幾類的。當(dāng)時(shí)是和另外一個(gè)人一起面試的,面試時(shí)過程比較輕松,老總會(huì)問其中一個(gè)人一些項(xiàng)目管理方面的問題,另一個(gè)不需要回答,每個(gè)人問的問題不一樣,會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)來提問。因?yàn)閺氖碌捻?xiàng)目大部分在外地,且出差時(shí)間比較長,所以選擇了放棄。
面試官問的面試題: 會(huì)問你所經(jīng)歷過的某一個(gè)項(xiàng)目采用的是什么管理模式。我回答的矩陣式。接著問能否把這個(gè)管理模式畫出來。還有對EPC總承包項(xiàng)目的理解。