銷售代表工資待遇(廊坊，2018年)

2019-12-26 | 三河市晶日金剛石復(fù)合材料有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作有壓力，做銷售肯定是都有指標(biāo)，有每月的銷售指標(biāo)，也有具體的完成任務(wù)和考核要求，面臨的市場環(huán)境也會(huì)影響個(gè)人銷售業(yè)績情況；銷售領(lǐng)導(dǎo)的水平和銷售指標(biāo)的確定合理性對個(gè)人工作業(yè)績完成就顯得非常重要。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

根據(jù)公司經(jīng)營效益情況來確定是否漲工資；按照一般規(guī)定是需要調(diào)整工資，但是是否漲還是降對于銷售崗位而言就更多是跟個(gè)人工作表現(xiàn)和個(gè)人工作業(yè)績掛鉤，當(dāng)然個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如何也很重要，關(guān)系好，沒完成任務(wù)也不一定會(huì)降工資，完成任務(wù)了也不一定能漲到規(guī)定的幅度。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

根據(jù)個(gè)人銷售業(yè)績情況，完成個(gè)人年度指標(biāo)會(huì)有，具體金額根據(jù)公司的當(dāng)年度銷售政策和銷售回款情況來確定，一般下一年度的年中根據(jù)核算完成后的最終金額進(jìn)行發(fā)放，不一定一次性發(fā)放。。