我是應(yīng)屆生, 首先是在招聘軟件上溝通,后續(xù)打了電話聯(lián)系,約了線下面談。 到了公司之后感覺環(huán)境還是蠻不錯的, 首先是要填一份個人信息表, 然后和HR談了一下大致情況, 接著是去和人事部門主管聊了一下,這兩個過程比較輕松一點(diǎn),都是10分鐘之內(nèi)搞定。 然后就上樓去用人部門,也就是研究院里面,和院長溝通了一下,基本就是問問大學(xué)期間的經(jīng)歷、個人相關(guān)情況,以及簡單的專業(yè)知識溝通,還有就是專業(yè)軟件使用方面的情況等等,院長蠻和藹的,溝通下來比較順利。 最后是和總經(jīng)理辦公室去面談,總經(jīng)理比較嚴(yán)肅,主要是針對個人后續(xù)發(fā)展意向以及相關(guān)經(jīng)歷方面的溝通了解,比較看重個人交流的邏輯與順暢度。 整體流程就是這樣,人事部門→用人部門→總經(jīng)理,面試大概有三步。
面試官問的面試題: 簡單的專業(yè)知識溝通,會看成績單,然后問一些機(jī)械設(shè)計、機(jī)械原理、理論力學(xué)方面的知識,還有就是機(jī)械方面的專業(yè)軟件使用方面的情況,比如solidworks、CAD軟件等方面的使用熟練度。