首先我從原先合作過(guò)的兄弟們那里了解到他們單位在招人,我把自己簡(jiǎn)歷更新。投簡(jiǎn)歷,過(guò)了一周左右接到人力資源的面試邀請(qǐng)電話(huà),剛好是周五。如何周末抽了幾個(gè)零碎時(shí)間整理了一下 可能會(huì)面試遇到的問(wèn)題。然后就去了。。。
面試官問(wèn)的面試題: 首先總共有8個(gè)人吧,第一個(gè)人先叫我自我介紹、對(duì)應(yīng)聘職位的理解;第二個(gè)是我認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo),問(wèn)我為什么從原單位離職;第三個(gè)人主要是技術(shù)類(lèi)面試;第四個(gè)人 問(wèn)我在這么多年的項(xiàng)目管理中我認(rèn)為什么最重要;第五個(gè)人還是問(wèn)了我技術(shù)類(lèi)問(wèn)題; 還有一個(gè)人問(wèn)了我 如果把一個(gè)項(xiàng)目交給我管理,如何開(kāi)始管理。。。