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真人分享（融捷投資控股集團有限公司）

融捷投資控股集團有限公司怎么樣

融捷投資控股集團有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年是說有一次普調(diào)，漲工資的幅度由老板決定，有時候沒有。薪酬體系還是有很多完善的空間，個人覺得不是特別完善，很多時候不是靠制度，而是老板決定，沒有完善的考核標(biāo)準(zhǔn)和漲薪制度標(biāo)準(zhǔn) 。
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你覺得融捷投資控股集團有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 公司老板是比亞迪第二大股東，所以公司還是比較有實力，就是不差錢。同類公司相比有點就是有比較雄厚的資金支持，在行業(yè)中比較低調(diào)，知名度屬于中等。
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你選擇加入融捷投資控股集團有限公司的原因是什么？你覺得加入融捷投資控股集團有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 加入的原因是:公司是多元化集團，可以了解到很多行業(yè)的信息，且公司實力還是有的，老板不差錢。融捷其實里面的制度還是需要很多的優(yōu)化空間，職業(yè)幫助一般般，主要是遇到一個比較好的領(lǐng)導(dǎo)，教會我一些方法和工作習(xí)慣，公司有點類似國企，但是比較求安穩(wěn)，如果剛畢業(yè)追求成長不太適合。
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面試經(jīng)驗（融捷投資控股集團有限公司，共1條分享）

助理面試經(jīng)驗(廣州) - 融捷投資控股集團有限公司

2020-05-16

面試過程：

面試過程挺嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模仁莌r，然后是部門領(lǐng)導(dǎo)，然后是人資規(guī)劃的總經(jīng)理。問的問題都挺詳細的，印象最深刻的就是人資規(guī)劃總經(jīng)理面無表情跟你談薪，當(dāng)時就聽出來肯定是要壓低薪資水平了，結(jié)果還真的是

面試官問的面試題：

人資規(guī)劃總經(jīng)理問的問題比較有針對性，包括你之前做過的資料也很詳細地問了，你在里面扮演什么角色，完成度是多少，離職的原因，可以接受的薪酬范圍是多少，上一家公司的辦公地點，家庭情況等等

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