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哈曼科技 15人分享

晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

哈曼科技怎么樣

哈曼科技工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
還好，但是也是結果導向，受大環(huán)境影響，項目如果不能按時交付也麻煩，影響年總考評，一年一次團建，錢不多，跑遠了還要自己撇錢，但是同事都還不錯，也需要和國外的同事打交道一起來做項目，所以對英文還是有些要求
此信息由哈曼科技員工[軟件開發(fā)經理]分享于2020年06月
哈曼科技工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
節(jié)奏還好，不緊張，基本能六點下班，周末不加班，無加班工資，可以調休 然而項目忙的時候也要加班，出差有點多，帶的項目多就要經常跑供應商
此信息由哈曼科技員工[軟件開發(fā)經理]分享于2020年06月
哈曼科技的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
工程師11級，高級工程師12，主任工程師13，首席工程師14，總監(jiān)15，高級總監(jiān)16..... VP... svp等 一年一次考評，空間有限，漲幅大概百分之五
此信息由哈曼科技員工[軟件開發(fā)經理]分享于2020年06月

面試經驗（哈曼科技，共7條分享）

2017-03-09 | 網上申請
面試過程：

電話大概溝通為什么離職，英文自我介紹，后續(xù)hr郵件確認一對一面試，面試的是planner manager,是一個技術流派的很刁鉆的人，總是反問很多detail的問題，不按套路出牌，什么五年計劃啥的這些問題都不問，全是工作中的問題如何解決。

面試官問的面試題：

說說你以前的職業(yè)經驗，你們下單依據是什么，有沒有發(fā)現(xiàn)你們流程中有什么問題，你的excel 能力如何，查看呆滯庫存用哪個tcode,你怎么看待buyer跟planner的差異，諸如此類。。。

所有哈曼科技面試經驗>>

公司動態(tài)

  • 哈曼科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 哈曼科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 哈曼科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 哈曼科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 哈曼科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 哈曼科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：汽車及零配件 電子技術/半導體/集成電路
  • 官方網址：