面試分為兩輪,專業(yè)面試和綜合面試。 專業(yè)面試主要是部門領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)聘者專業(yè)能力、基本素養(yǎng)、崗位匹配度等考核,1V4進行面試,4個面試官對你輪番發(fā)問,不用自我介紹,主要問專業(yè)知識或假設(shè)情景,讓你給出解決方案; 綜合面試主要是人力部門和高層領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)聘者進行綜合能力、語言表達能力、思維方式以及工作意向等方面的考核,先是自我介紹,然后是聊天式回答問題,難度不大,較第一輪較為輕松,真實做自己即可。
面試官問的面試題: 專業(yè)面試(工程類):如何進行項目管理、現(xiàn)場隱患類別、如何進行設(shè)備安全性能檢測、應(yīng)急預(yù)案的編制及要點、企業(yè)和公務(wù)員如何選擇等。
綜合面試:先是自我介紹,然后會問一些教育背景、家庭背景、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、自己的職業(yè)規(guī)劃等,最后會問是否能接受去項目一線等問題。