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待遇點(diǎn)評(píng)
首先HR了解自己簡單問題后通知相關(guān)部門進(jìn)行簡單的電話面試,了解后再到公司進(jìn)行三輪面試,主要是工作相關(guān)以及周邊的問題,最后是總監(jiān)進(jìn)行面試,立刻公布面試結(jié)果。
個(gè)人介紹以及以前經(jīng)歷的項(xiàng)目 關(guān)鍵的一些DOE驗(yàn)證參數(shù) 解決問題的要素以及如何總結(jié) 如何進(jìn)行工作的細(xì)化
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