通過(guò)內(nèi)部人員發(fā)送的社會(huì)招聘鏈接得知面試信息,面試當(dāng)天人很多,三人群面,有部門(mén)經(jīng)理、分公司領(lǐng)導(dǎo)及公司分管領(lǐng)導(dǎo)三人面試,因?yàn)楫?dāng)天面試人員較多,所以問(wèn)題不多,自己被錄取也覺(jué)得很意外,后來(lái)才知道公司對(duì)你的職業(yè)過(guò)往很敏感,跳槽超過(guò)兩家單位的基本就不會(huì)要了
面試官問(wèn)的面試題: 自我介紹,職業(yè)過(guò)往經(jīng)歷,為什么投遞該公司該職位,你對(duì)該職位的理解,是否愿意接受異地調(diào)劑,會(huì)有一個(gè)人記錄,面試當(dāng)場(chǎng)就會(huì)在你的簡(jiǎn)歷上填寫(xiě)錄取意見(jiàn)