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舒華股份有限公司 6人分享

工作節(jié)奏 | 工作壓力

舒華股份有限公司怎么樣

舒華股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
節(jié)奏慢，流程多，適合劃水。準(zhǔn)時(shí)下班，大小周，沒有加班補(bǔ)助。不鼓勵(lì)加班，加班可調(diào)休，每月考核績(jī)效，基本拿不到1
此信息由舒華股份有限公司員工[互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工程師]分享于2022年03月
舒華股份有限公司工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
工作壓力不大，很輕松，事情少且不急，節(jié)奏很慢，但是行政比較無(wú)腦，經(jīng)常出一些無(wú)腦的神操作。上班時(shí)6s檢查嚴(yán)格，有利有弊吧，
此信息由舒華股份有限公司員工[互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工程師]分享于2022年03月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)舒華股份有限公司工作？
愛運(yùn)動(dòng)，強(qiáng)制運(yùn)動(dòng)打卡，每月考核次數(shù)，未達(dá)標(biāo)罰錢。 聽話，公司規(guī)章制度多，保安人力天天檢查。 優(yōu)點(diǎn)是工作強(qiáng)度小，不提倡加班，這個(gè)算是唯一的好處了吧。
此信息由舒華股份有限公司員工[互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工程師]分享于2022年03月

面試經(jīng)驗(yàn)（舒華股份有限公司，共1條分享）

2018-08-13 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

首先是人事電話聯(lián)系，介紹公司和崗位基本情況，詢問我一些基本問題，然后邀請(qǐng)面試；面試是湖北負(fù)責(zé)人一對(duì)一進(jìn)行，問了之前的工作經(jīng)歷，離職原因等，都是做銷售的，基本一聊就知道大概水平；最后是總部有個(gè)總監(jiān)助理視頻面試，問了一些職業(yè)規(guī)劃的問題，能不能吃苦，以后的打算等等。

面試官問的面試題：

1.自我介紹 2.過去銷售的產(chǎn)品是什么，通過何種渠道銷售，大概流程如何 3.家庭基本情況，對(duì)出差的態(tài)度 4.職業(yè)規(guī)劃

所有舒華股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 舒華股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 舒華股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 舒華股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 舒華股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 耐用消費(fèi)品（服飾/紡織/皮革/家具/家電） 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 娛樂/體育/休閑 醫(yī)療設(shè)備/器械
  • 官方網(wǎng)址：