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上海泰坦科技股份有限公司 6人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享( 上海泰坦科技股份有限公司 )

上海泰坦科技股份有限公司怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在上海泰坦科技股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
比較輕松,正常下班。比較輕松,正常下班。比較輕松,正常下班。比較輕松,正常下班。比較輕松,正常下班。比較輕松,正常下班。
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上海泰坦科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年4月份,10%增速。每年4月份,10%增速。每年4月份,10%增速。每年4月份,10%增速。每年4月份,10%增速。每年4月份,10%增速。每年4月份,10%增速。每年4月份,10%增速。
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上海泰坦科技股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年底發(fā)獎(jiǎng)金,2個(gè)月工資。年底發(fā)獎(jiǎng)金,2個(gè)月工資。年底發(fā)獎(jiǎng)金,2個(gè)月工資。年底發(fā)獎(jiǎng)金,2個(gè)月工資。年底發(fā)獎(jiǎng)金,2個(gè)月工資。年底發(fā)獎(jiǎng)金,2個(gè)月工資。
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面試經(jīng)驗(yàn)(上海泰坦科技股份有限公司,共2條分享)

2017-02-22 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

在前臺(tái)先填簡(jiǎn)歷,之后是2個(gè)HR面試,一個(gè)主要問(wèn)問(wèn)題,一個(gè)拿著簡(jiǎn)歷看。先讓自我介紹,完后問(wèn)在之前的公司具體都負(fù)責(zé)什么工作,看我在考稅務(wù)師,就問(wèn)了是幾門課幾年過(guò)完,我回答是五年過(guò)五門。后面就沒(méi)什么了,讓我等一下找來(lái)財(cái)務(wù)經(jīng)理再面。 一會(huì)兒財(cái)務(wù)經(jīng)理來(lái)之后,先看著簡(jiǎn)歷隨便聊了下,問(wèn)審計(jì)課程都學(xué)習(xí)什么,因?yàn)樽罱R上要年審了她比較關(guān)心審計(jì)的事情,我簡(jiǎn)單回答了一下。然后說(shuō)進(jìn)入正式面試,先還是自我介紹,后面問(wèn)了幾個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)問(wèn)題。問(wèn)我還有什么問(wèn)題時(shí),我問(wèn)了對(duì)我面試感覺(jué)怎么樣,她說(shuō)自己這里算通過(guò),后邊還得給財(cái)務(wù)總監(jiān)助理和總監(jiān)看看,回去等通知復(fù)試。走時(shí)說(shuō)我要考的證書(shū)有點(diǎn)多,這個(gè)我有點(diǎn)意外就回答工作了以工作為主證書(shū)可以慢慢考。面試完第三天收到電話通知復(fù)試,約在第二天中午10點(diǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)面試。 我對(duì)這家公司印象挺好的,面之前很希望可以進(jìn)去工作。好早就到了公司,在外面還又看了看公司簡(jiǎn)介和財(cái)務(wù)總監(jiān)簡(jiǎn)介之類的,然后才去。財(cái)務(wù)總監(jiān)來(lái)了之后,看著簡(jiǎn)歷就問(wèn)我職業(yè)規(guī)劃,我說(shuō)了想先做好基礎(chǔ)核算工作然后往管理會(huì)計(jì)崗位發(fā)展,他就問(wèn)我兩者有什么不同,我簡(jiǎn)單回答了一下,感覺(jué)他不太滿意,說(shuō)方向是對(duì)的但實(shí)際工作中很難做到。又問(wèn)我怎么降低增值稅、怎么降低所得稅、老板要掙錢怎么提高收入等問(wèn)題,我回答的不是很好。他說(shuō)不要聽(tīng)書(shū)上大家都知道的答案,我以前也沒(méi)有多少實(shí)際的經(jīng)驗(yàn),我一下子就知道肯定是沒(méi)戲了,就想著肯定要面試結(jié)束了。他又說(shuō)那我們回到正題上來(lái),我應(yīng)聘的崗位主要是負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付那塊的,但他說(shuō)要整個(gè)流程過(guò)一遍,從股東投資、購(gòu)買固定資產(chǎn)計(jì)提折舊、采購(gòu)原材料、領(lǐng)料生產(chǎn)產(chǎn)品到銷售產(chǎn)品全考了一遍,讓做分錄。后又讓做工資表、計(jì)算個(gè)稅,我一下子好緊張沒(méi)有算出具體數(shù)額,他說(shuō)告訴他步驟就行我回答了。最后他說(shuō)他沒(méi)什么問(wèn)題了,其他的我也沒(méi)做過(guò)。我問(wèn)對(duì)我面試感覺(jué)怎么樣,他還是回答方向是對(duì)的,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)還是比較扎實(shí)的,然后又說(shuō)我以前的單位小,大概意思是一個(gè)月的業(yè)務(wù)量和他們一天的業(yè)務(wù)量都是天壤之別,我需要到別家再去看看。知道沒(méi)戲了,最后還是爭(zhēng)取了下,說(shuō)希望可以給我一個(gè)機(jī)會(huì),我以前的領(lǐng)導(dǎo)都覺(jué)得我是很靠譜的一個(gè)人,他問(wèn)了我的期望薪資就沒(méi)說(shuō)什么了。 和財(cái)務(wù)總監(jiān)的面試持續(xù)了一個(gè)多小時(shí),結(jié)束后感覺(jué)很不好!本想著這個(gè)崗位的工作我肯定可以勝任的,但財(cái)務(wù)總監(jiān)考察的特別全面,我以前的經(jīng)驗(yàn)和面試的表現(xiàn)跟他的要求還有很大差距,有點(diǎn)遺憾!但還是很感謝他,讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足,繼續(xù)努力!

面試官問(wèn)的面試題:

1、自我介紹 2、在之前的公司具體都負(fù)責(zé)什么工作 3、稅務(wù)師是幾門課幾年過(guò)完 4、審計(jì)課程都學(xué)習(xí)什么 5、幾個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)問(wèn)題:采購(gòu)原材料固定資產(chǎn)、銷售產(chǎn)品邊角料做分錄、存貨的計(jì)價(jià)方法、收入確認(rèn)的原則 6、職業(yè)規(guī)劃 7、怎么降低增值稅、怎么降低所得稅、老板要掙錢怎么提高收入,不要聽(tīng)書(shū)上大家都知道的答案 8、從股東投資、購(gòu)買固定資產(chǎn)計(jì)提折舊、采購(gòu)原材料、領(lǐng)料生產(chǎn)產(chǎn)品到銷售產(chǎn)品全考了一遍,說(shuō)業(yè)務(wù)讓做分錄 9、做工資表、計(jì)算個(gè)稅

公司動(dòng)態(tài)

  • 上海泰坦科技股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:500-999人
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  • 所屬行業(yè):石油/石化/化工 醫(yī)藥/生物工程
  • 官方網(wǎng)址: