聯(lián)電 9人分享
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boss頭的簡歷，部門經(jīng)理電話聯(lián)系的我，總共聯(lián)系了兩次，主要關(guān)注的是產(chǎn)品的底層思維能力。最后卡在了副總這道關(guān)，副總想要經(jīng)驗(yàn)豐富，可以做產(chǎn)品規(guī)劃的候選人，部門和副總對人選的定位不一樣，所以二面的機(jī)會(huì)沒有。
面試官問的面試題： 產(chǎn)品的優(yōu)先級分類方法，過去工作中比較常用的是哪種方法；場景分析的方法；如何與不同部門溝通；為何會(huì)想轉(zhuǎn)換行業(yè)；對數(shù)字化的理解。
詳細(xì)問簡歷上面的內(nèi)容，之后還閑聊很其他一些專業(yè)問題。面試感覺還不錯(cuò)哦。之后收到第二面的機(jī)會(huì)。
面試官問的面試題： 面試的問題都是簡歷上做過的項(xiàng)目以及其他專業(yè) 知識。也有一些回答不上來。因?yàn)槭堑谝淮蚊嬖嚕y免會(huì)緊張不安?？傊欢ㄒ孕?！