招行卡中心 3人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
來的人比較少，原本應(yīng)該10v10的，后來變成了3v3，內(nèi)容是一個關(guān)于汽車音響的案例分析，每組選出一個人3分鐘陳述，8分鐘對方的同學(xué)問答
面試官主要是把控整體面試的節(jié)奏和時間，會在時間快到的時候提醒，共有兩名面試官，一名負(fù)責(zé)記錄，總體面試感覺還不錯
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“2對一 一個團(tuán)隊經(jīng)理一個主管 做了性格...”
“來的人比較少，原本應(yīng)該10v10的，后來...”
