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華金培訓(xùn) 5人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

華金培訓(xùn)怎么樣

華金培訓(xùn)工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
工作壓力還行，就是忙起來(lái)工作量比較大，領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)好人，只是公司老板格局不大，讓員工體驗(yàn)不是很好。公司老板只對(duì)幾個(gè)核心老員工負(fù)責(zé)，這幾個(gè)老員工用自己的人格魅力保住各自的部門。
此信息由華金培訓(xùn)員工[FRM講師]分享于2020年08月
華金培訓(xùn)工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
沒(méi)有加班補(bǔ)助，沒(méi)有交通補(bǔ)助，常常加班，日常八九點(diǎn)下班，忙起來(lái)一天工作15個(gè)小時(shí)以上，連著一周左右，感覺(jué)很傷身體
此信息由華金培訓(xùn)員工[FRM講師]分享于2020年08月
華金培訓(xùn)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
教研部門沒(méi)什么崗位級(jí)別，挺扁平化的，領(lǐng)導(dǎo)崗位都是干了多年的老員工，她們對(duì)公司歸屬感還蠻強(qiáng)，輕易不會(huì)離職，新員工也就沒(méi)什么晉升機(jī)會(huì)，新員工流動(dòng)性很強(qiáng)，三分之二的新員工干不到一年。
此信息由華金培訓(xùn)員工[FRM講師]分享于2020年08月

面試經(jīng)驗(yàn)（華金培訓(xùn)，共1條分享）

2019-01-04
面試過(guò)程：

HR先面試，問(wèn)為什么選擇我們公司，然后總裁面，選擇我們公司自己的優(yōu)勢(shì)？之后又問(wèn)想進(jìn)什么部門？最后說(shuō)什么時(shí)間能入職？

面試官問(wèn)的面試題：

HR先面試，問(wèn)為什么選擇我們公司，然后總裁面，選擇我們公司自己的優(yōu)勢(shì)？之后又問(wèn)想進(jìn)什么部門？最后說(shuō)什么時(shí)間能入職？

所有華金培訓(xùn)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 華金培訓(xùn)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 華金培訓(xùn)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 華金培訓(xùn)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：100-499人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：null 教育/培訓(xùn)/院校 計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址：