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和HR總監(jiān)面試，談了1個(gè)小時(shí)，自我介紹、之前的工作經(jīng)驗(yàn)、遇到最難的事、為何離職。然后跟省分老總面，在老總辦公室，主要是它通過交談了解你這個(gè)人，觀察你，然后說一下他們的業(yè)務(wù)范圍、實(shí)力等，也說了需要盡快出業(yè)績(jī)。

自我介紹、之前的工作經(jīng)驗(yàn)、遇到最難的事、原來的公司可以調(diào)動(dòng)嗎？為何不調(diào)動(dòng)，問離職原因，要求的薪資。