面試20-30分鐘。第一步自我介紹。第二步說過往工作履歷,面試官會(huì)在每一段工作履歷說完后,有問題提問。比如離職原因,在項(xiàng)目的匯報(bào)對(duì)象,下屬人數(shù)等。日常管理中,管理方式(嚴(yán)苛?平易近人?)對(duì)下屬的態(tài)度,如何管理分包單位。我是在職的,問到為什么考慮外面的機(jī)會(huì)。
面試官問的面試題: 面試20-30分鐘。第一步自我介紹。第二步說過往工作履歷,面試官會(huì)在每一段工作履歷說完后,有問題提問。比如離職原因,在項(xiàng)目的匯報(bào)對(duì)象,下屬人數(shù)等。日常管理中,管理方式(嚴(yán)苛?平易近人?)對(duì)下屬的態(tài)度,如何管理分包單位。我是在職的,問到為什么考慮外面的機(jī)會(huì)。