問的問題都很正常,沒有什么你的缺點是什么優(yōu)點是什么這類搞人心態(tài)的問題,hr面完就是總監(jiān)面試了,大部分時間都是總監(jiān)在說,后期我就聽著了,被錄取,薪水說是13k打底,實際底薪才8k,后面工作兩年漲了,現(xiàn)在底薪10k了,但依舊沒有達到過最初的說法13k
面試官問的面試題: 是否能接受加班(公司內(nèi)是有奮斗者制度的,基本是有點強制要求無償加班的意思了)
你的爆品打造思路是什么(公司本身是靠刷單起來的,現(xiàn)在刷單管得嚴了,改成kol合作了)