首先是HR面試一輪,他簡(jiǎn)單問了下學(xué)校專業(yè)信息,空余時(shí)間等等; 然后根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和職位需求HR說要去找兩個(gè)主管分別面試,第一個(gè)是產(chǎn)品部門的主管;第二個(gè)是文案策劃類別的主觀,每一個(gè)的面試時(shí)間都在40MIN左右。 產(chǎn)品主管比較干練,沒有多少?gòu)U話,就是問了簡(jiǎn)歷上的一些內(nèi)容,尤其是項(xiàng)目部分的一些數(shù)據(jù),然后他直接跟我說他的部門缺一個(gè)偏運(yùn)營(yíng)的崗位,問我愿不愿意,我說沒問題。 面完之后,策劃類的一個(gè)主管過來接著面試我,并說看了我的簡(jiǎn)歷偏策劃,但是我投的是產(chǎn)品崗,所以他也想看一下我更合適哪個(gè)崗位。這個(gè)主管出了一道題目,為公司的一個(gè)產(chǎn)品想一則軟文,20MIN之內(nèi)寫完。 面完之后,他們說會(huì)盡快通知結(jié)果??傮w氣氛比較和緩。 面試官的問題:
面試官問的面試題: 首先是HR面試一輪,他簡(jiǎn)單問了下學(xué)校專業(yè)信息,空余時(shí)間等等; 然后根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和職位需求HR說要去找兩個(gè)主管分別面試,第一個(gè)是產(chǎn)品部門的主管;第二個(gè)是文案策劃類別的主觀,每一個(gè)的面試時(shí)間都在40MIN左右。 產(chǎn)品主管比較干練,沒有多少?gòu)U話,就是問了簡(jiǎn)歷上的一些內(nèi)容,尤其是項(xiàng)目部分的一些數(shù)據(jù),然后他直接跟我說他的部門缺一個(gè)偏運(yùn)營(yíng)的崗位,問我愿不愿意,我說沒問題。 面完之后,策劃類的一個(gè)主管過來接著面試我,并說看了我的簡(jiǎn)歷偏策劃,但是我投的是產(chǎn)品崗,所以他也想看一下我更合適哪個(gè)崗位。這個(gè)主管出了一道題目,為公司的一個(gè)產(chǎn)品想一則軟文,20MIN之內(nèi)寫完。 面完之后,他們說會(huì)盡快通知結(jié)果??傮w氣氛比較和緩。
面試官的問題: