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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

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廣東樂源數(shù)字技術(shù)有限公司怎么樣

廣東樂源數(shù)字技術(shù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
加班非常多,無論有沒有事情做,都要留下來加班。加班情況直接與績效掛鉤,不想加班就不要來。國家假期還是有的,五險(xiǎn)一金也有
此信息由廣東樂源數(shù)字技術(shù)有限公司員工[軟件工程師]分享于2019年05月
廣東樂源數(shù)字技術(shù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏快,周末也需要不定時(shí)加班,有加班補(bǔ)助、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、六險(xiǎn)一金、有班車、食堂及健身房等。
此信息由廣東樂源數(shù)字技術(shù)有限公司員工[一般財(cái)務(wù)人員]分享于2024年11月
廣東樂源數(shù)字技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
進(jìn)去沒多久離職了 不清楚多久漲工資 貌似不經(jīng)常漲工資 薪酬體系比較完善 就是拖欠工資 拖貨款比較嚴(yán)重
此信息由廣東樂源數(shù)字技術(shù)有限公司員工[開發(fā)采購]分享于2019年01月

面試經(jīng)驗(yàn)(廣東樂源數(shù)字技術(shù)有限公司,共5條分享)

2018-05-02 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

是公司HR在招聘網(wǎng)上看到我的信息電話聯(lián)系我的。 去公司面試后,首先是塞給我筆試題,很普通的筆試題,我也就在那里做了。 但技術(shù)面的主管遲遲不來——后來工作了我才知道,公司這方面不規(guī)范,因此這種技術(shù)面試官忙于工作把面試者忘在一邊的事情常有發(fā)生。 后來中午吃了飯?jiān)倩貋砻嬖嚒?技術(shù)面試問的問題也挺普通的,甚至問了一個(gè)按鍵中斷識(shí)別方式——其實(shí)這里讓我挺懷疑技術(shù)面試官的認(rèn)真和面試能力,對于一個(gè)工作五年經(jīng)驗(yàn)的人問這樣的問題,不是說不行,可是他給我提的技術(shù)問題里,我似乎已經(jīng)記不得別的更多地更深的問題,其實(shí)讓我很奇葩。 事實(shí)上后來我在這主管手下做事情,確實(shí)發(fā)現(xiàn)他對面試這件事準(zhǔn)備不足。 倒是后來和人力主管,研發(fā)總監(jiān)面試談薪資和職業(yè)規(guī)劃等一些更細(xì)節(jié)的問題的時(shí)候,意識(shí)到人力的厲害,愣是把工資往下壓。 當(dāng)然,由于當(dāng)時(shí)公司處在業(yè)績上升期,他們對人員的需求量比較大,加上本人的筆試題和其他各個(gè)面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)的還不錯(cuò),于是當(dāng)天基本就定下來了,只是我習(xí)慣性說還要考慮幾天。 但基本也是第二天電話就敲定了。

面試官問的面試題:

1.按鍵中斷的實(shí)現(xiàn)思路? 后來他還特別跟我補(bǔ)充——因?yàn)槲伊?xí)慣查詢式方案,他補(bǔ)充說,用中斷可以保證平時(shí)沒按鍵動(dòng)作時(shí)不需要浪費(fèi)時(shí)間去查詢。 但其實(shí)我很想進(jìn)一步補(bǔ)充: 1.其實(shí)要做到這樣,還需要兩個(gè)準(zhǔn)備: 第一種:在硬件上,把所有按鍵IO口,用二極管組成一個(gè)簡單的或門電路,作用你們懂得。 第二種:在軟件上,把所有相關(guān)IO口的外部中斷打開,然后全部指向同一個(gè) 外部中斷資源號。 當(dāng)然,第二種方案更實(shí)用,也更低成本。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:100-499人
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  • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 廣告/會(huì)展/公關(guān) 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
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