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HR問一些基礎(chǔ)問題，測試你對崗位的吻合程度，做背景了解。 HR經(jīng)理問一些有深度的問題，回答你的疑問。 店長了解你的工作水平，對過去工作能力進行提問。

你覺得未來零售行業(yè)會如何發(fā)展。 個人職業(yè)規(guī)劃。 你對卜蜂蓮花的了解。 你過去的吃苦經(jīng)歷。