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林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司 18人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享（ 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司 ）

林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司怎么樣

林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
公司領導管理比較混亂，沒有完善的制度體系，行政崗管理也是同樣情況，不利于生產(chǎn)工作，工作強度很大。
此信息由林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司員工[道路工程師]分享于2019年06月
林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
人員流動性非常大，經(jīng)常加班，沒有一個清晰的上升通道和發(fā)展制度。工作壓力和工作強度大，內(nèi)耗嚴重，不適合長期發(fā)展。
此信息由林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司員工[道路工程師]分享于2019年06月
林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
沒有明顯清晰的崗位級別，除了公司領導外其余都是普通員工，沒有清晰的上升通道。工資的級別由部門領導指定，無明確標準。
此信息由林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司員工[道路工程師]分享于2019年06月

所有林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司公司點評(共3條)

面試經(jīng)驗（林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司，共7條分享）

2019-07-28
面試過程：

獵頭推薦，順利通過HRD，止于總裁終面。 聊天式面試，話題跳躍豐富，聊時事新聞，政治，行業(yè)趨勢發(fā)展，公司業(yè)務，工作經(jīng)驗。 其他OK，但準備不夠，對公司業(yè)務和行業(yè)不了解，敗。

面試官問的面試題：

中美關系對中美合資公司的風險，管理層需要如何規(guī)避？ 對崗位的理解？ 工作經(jīng)驗？ 如何看待做好細節(jié)和考慮大局？ 留學經(jīng)歷？

所有林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：500-999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等) 建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址：