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海伯公司 2人分享

面試經(jīng)驗(yàn)(海伯公司,共1條分享)

2016-11-06 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

先電話溝通面試,了解一下基本情況,然后約定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)面試。到了之后人事先問我一些簡(jiǎn)歷上面的問題,對(duì)我以前做過的硬件可靠性驗(yàn)證比較感興趣,問了兩三個(gè)問題。后來是技術(shù)經(jīng)理面試。

面試官問的面試題:

人事這邊問了一個(gè)問題是當(dāng)工作中你與合作同事意見不合時(shí)怎么辦,我回答說跟他溝通交流意見,努力達(dá)成一致意見。面試官好像挺滿意的。到了技術(shù)經(jīng)理這里就問了比較多關(guān)于技術(shù)方面的問題。

公司動(dòng)態(tài)

  • 海伯公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
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