面試官咄咄逼人,言語之中一直透著不屑的語氣,通過這個就能感受到公司文化。 本來已約好的面試的時間一改再改,感覺人力工作可以優(yōu)化一下。 去了之后需要填表,內(nèi)容很多,所有信息都是簡歷上全部都有的,不免有點(diǎn)形式主義,如果需要存檔也可以在最后確定能入職再填吧? 崗位幾乎每天加班,奉勸各位慎重考慮。
面試官問的面試題: 工作的流程,相關(guān)的工作經(jīng)驗,能否接受長期加班,簡歷中提到的事項等等,參加過的活動培訓(xùn)等等,非常細(xì)
部門負(fù)責(zé)人一面,分管領(lǐng)導(dǎo)和部門長、人力負(fù)責(zé)人二面。問過往工作離職原因,工作崗位相關(guān)專業(yè)知識。
面試官問的面試題: 部門負(fù)責(zé)人一面,分管領(lǐng)導(dǎo)和部門長、人力負(fù)責(zé)人二面。問過往工作離職原因,工作崗位相關(guān)專業(yè)知識。